A quién no le ha pasado que al abrir su perfil en LinkedIn, lo primero que suele poner es el currículum.
A todos nos ha sucedido, y estoy segura que tú no eres la excepción.
Cuando creaste tu perfil en esta red profesional, pusiste una foto con lentes oscuros o del último viaje, rellenaste algunos espacios con unas cuantas líneas, y lo demás, lo dejaste de la misma manera que en tu CV.
Y listo, qué fácil fue, pero…
… no hay visitas y te contactan por vacantes que no tienen nada que ver contigo.
Entonces piensas que LinkedIn no sirve para nada, que es una red social aburrida y no logras entender por qué tus compañeros o conocidos te la han recomendado para encontrar empleo.
Lo que sucede es que LinkedIn califica tu perfil, de acuerdo con los campos que hayas rellenado y con la información que hayas incluido en cada espacio.
Pero si lees este artículo hasta el final, te prometo que tendrás un perfil profesional, atractivo y efectivo en LinkedIn para atraer mejores propuestas laborales, que te ayuden a crecer en tu carrera.
Empecemos con…
La clasificación de tu perfil en LinkedIn
LinkedIn funciona como un termómetro y según los espacios que hayas completado en tu perfil, te clasifica según sus 3 niveles:
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Principiante
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Intermedio
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Estelar
La información aparecerá en tu perfil y será solo para ti.
Si te falta alguna sección, te aparecerá un mensaje que dice sugerencias y te avisará qué sección puedes añadir.
Lo ideal es que tengas un perfil estelar.
¿Para qué te sirve tener un perfil estelar?
Cada nivel indica la fuerza de tu perfil o el lugar que éste ocupa en la red y, según la fuerza que tenga, LinkedIn te mostrará más en los resultados de búsqueda de un reclutador o de tu próximo empleador.
Y ya sabes que entre más veces aparezcas, más oportunidades de empleo tendrás.
O sea que si eres un Director General cuya empresa está cerrando, LinkedIn te puede ayudar a conseguir un empleo similar o mejor en otra empresa, gracias al contenido de tu perfil y las acciones que realices para que te encuentren.
En pocas palabras, no basta con rellenar todos los espacios de tu perfil en LinkedIn solo porque sí, sino de escribir información que demuestre de qué manera ayudas a las empresas a lograr sus objetivos en CADA SECCIÓN.
Cómo rellenar cada espacio de tu perfil en LinkedIn
En ocasiones puedes llegar a pensar que tu cuenta de LinkedIn está impecable, pero como nadie te visita, tu perfil simplemente está olvidado.
Para que te sea más fácil de identificar los puntos débiles de tu perfil y tomar nota de todos estos consejos, lo he dividido en 3 partes:
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Parte Superior
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Parte Media
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Parte Inferior
Empecemos con la primera sección:
La parte SUPERIOR de tu perfil en LinkedIn es como tu tarjeta de presentación y ya sabes que la primera impresión es la más importante de todas tus acciones.
1. Tu fotografía de fondo de perfil o como a mí me gusta llamarlo tu Banner estratégico
LinkedIn te da un espacio para insertar una imagen que transmita tu diferencial y decirle a un reclutador, de qué manera puedes ayudar a los demás con tu conocimiento.
Puedes crear el banner con una herramienta de diseño como Canva o contratar a un diseñador gráfico, pero lo que vas a escribir ahí, lo tienes que hacer tú.
Si no la cambias, por default, LinkedIn te pondrá un fondo de color azul.
2. Tu foto de perfil
Así como no irías a una reunión del trabajo en pijama, tampoco puedes verte desarreglado por aquí.
Por tanto, olvídate de las selfies, la foto en la playa, con tu perro, tu pareja o tus hijos.
Tu fotografía es lo primero que verá una persona que lea uno de tus comentarios o visite tu perfil.
Así que mi recomendación es subir una imagen que transmita todo tu expertise.
Puedes acudir a un estudio o contratar a un fotógrafo especializado en Marca Personal que cuide tu imagen y transmita tu profesionalismo en un retrato corporativo con detalles como la iluminación, el fondo, el encuadre y la sonrisa.
Recuerda que solo tienes una oportunidad para una primera impresión.
Deja claro que eres el profesional que quieren contratar, así que tu inversión valdrá la pena.
3. Tu Nombre completo
Escribir tu nombre completo, puede parecer lo más obvio, porque es la forma en que la gente te puede identificar.
Sin embargo, te sorprendería los perfiles que hay por aquí con abreviaturas y nombres incompletos.
Para que te des una idea, te aconsejo escribirlo de esta manera:
✅ Juan Pérez Fernández
❌ Juanjo Pérez | JuanPa PeFer | Juan Pérez Diseñador Gráfico | CFO Juan Pérez | Juan Pérez Director General | Juan Manuel Gustavo Pérez Fernández
Aunque no lo creas, estos son ejemplos reales de perfiles de directivos y profesionistas que puedes encontrar en la red.
No se trata de sorprender, sino de ser y parecer un profesionista que las empresas quieran contratar.
4. La URL personalizada
Cuando abres por primera vez tu cuenta en LinkedIn, la plataforma te genera una URL con números al final de tu nombre.
Si vas a tu perfil y haces click en el enlace «personalizar url«, puedes quitar esos numeritos y dejar tu nombre completo o solo con un apellido.
No te recomiendo que escribas el nombre de tu profesión porque nunca sabes cuantas personas lo tienen así, mejor quédate con tu nombre, que es solo tuyo.
Tu URL personalizada debe verse así «https://es.linkedin.com/in/juanperez» y no así «https://es.linkedin.com/in/juan097531382
5. Tu titular profesional
Lo más normal es que veas a personas escribir «Director General en ABC», «KAM en Grupo XYZ», «Líder comercial en Empresa X», y así puedes encontrar muchísimos.
Pero no estás aquí para decirle al mundo tu cargo, sino para darles información de cómo ayudas, a quién y por qué deberían contactarte.
Te pongo un ejemplo:
Haz los ajustes que creas convenientes y corre a cambiar tu titular.
6. Tu ubicación
Utiliza la ciudad más cercana a tu lugar de residencia. Si vives en un pueblito, escribe la ciudad más grande y cercana a ti donde estés dispuesto a trabajar.
7. Tu información de contacto
Abajo de tu titular está tu información de contacto, ahí puedes incluir una cuenta profesional de correo electrónico, tu número telefónico y un sitio web, si tienes.
Completa todos los espacios para no dejar pasar ni una oportunidad.
Para que no tengas dudas, abajo te pongo una imagen de cómo debería verse tu información de contacto.
Ahora que ya terminamos con la primera parte, vamos con la PARTE MEDIA de tu PERFIL
8. Tu extracto o acerca de
Hasta hace unos años LinkedIn te daba la oportunidad de escribir todo lo que quisieras en 2000 caracteres, pero hoy puedes ampliarlo un poquito más con 2600.
En las primeras líneas debes captar la atención de un reclutador o tu próximo empleador y en el espacio que queda puedes contar tus aprendizajes, logros y aspiraciones en tu carrera profesional.
Algo así como esto:
O como esto:
Tu acerca de, se trata de relatar cómo ayudas a una empresa a resolver sus problemas y alcanzar sus objetivos, no solo de ti como el centro de atención o una mera descripción de tu puesto de trabajo.
9. Tu Experiencia o tu trayectoria laboral
Por favor, no copies todo lo que dice tu currículum, mejor vuelve a explicar en cada espacio qué haces, cómo lo haces, con quienes has trabajado y qué has conseguido.
Te pongo otro ejemplo:
Supongamos que Juan tiene 10 años trabajando en la empresa ABC, pero en ese tiempo ha tenido 3 puestos distintos como un perfil junior, operativo y gerencial.
Entonces su experiencia en forma ascendente es así:
Evita colocar la descripción de las tareas que ejecutas o ejecutaste en tu día a día. Eso no va aquí y tampoco le dice mucho a quien quiera contratarte.
Si no sabes cómo escribir tus logros, puedes ver esta fórmula que utilizo y recomiendo a mis clientes para la entrevista, pero también para es válida para tu perfil de LinkedIn.
10. Tu educación
Hay un error que casi todos los directivos y gerentes cometen al hablar de su educación y es poner ABSOLUTAMENTE TODO.
En este apartado, solo te aconsejo colocar la educación relevante y que esté relacionada con tu profesión actual, el puesto que tienes o al que te gustaría aspirar.
No tiene sentido incluir un curso de AutoCad si has estudiado animación 3D y quieres trabajar en una empresa de videojuegos, pero sí tendría sentido si quieres estar en un estudio de arquitectura.
11. Tus aptitudes y valoraciones: Cómo quieres ser reconocido por una empresa
Son las palabras por las que quieres que te reconozcan en el trabajo.
LinkedIn solo te permite mostrar 3, pero puedes agregar hasta 50, siempre y cuando tengan que ver con lo que hagas.
A veces los profesionistas colocan palabras sueltas como español, planificación, liderazgo, administración, redes sociales.
No sería lo mismo si fueras:
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Un profesor de español para extranjeros: Enseñanza de español para extranjeros
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Un líder comercial del sector de petróleo: Planeación de estrategias comerciales con empresas petroleras.
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Un director de medio o alto mando: Planificación de estrategias de exportación para el sector Duty Free
Ahí ya cambia un poco la cosa.
12. Tus recomendaciones
Este es el momento de activar tus contactos actuales y previos para que hablen de ti.
Escríbeles un mensaje por aquí y pídeles que hablen de tu desempeño durante el tiempo que trabajaron juntos.
No me refiero a pedir favores a cualquiera, sino a jefes previos o actuales, compañeros de trabajo o subordinados que cuenten su experiencia al haber trabajado contigo.
Si no encuentras esta sección, aquí abajito te muestro dónde puedes añadirla a tu perfil.
¿Lo tienes? … Fabuloso.
Espero que consigas por lo menos 5 de ellas, pues con esto ya hemos completado las 2 primeras partes de tu perfil en LinkedIn.
Hemos avanzado tanto y nos acercamos al final del artículo.
Ahora lo único que te falta son pequeños detalles en la PARTE INFERIOR para que por fin tengas un perfil estelar.
13. Las empresas que sigues
Busca como mínimo 10 empresas que te interesen y sean relevantes en tu industria, esto sirve para mantenerte al día de las novedades que realizan, que otros profesionistas se interesen en ti, y por supuesto, para darle mayor fuerza al perfil.
14. Influencers que te interesan y sigues
Hoy en día, hay muchísima gente influyente a nuestro alcance.
Así que busca a quienes hablen de temáticas que te interesen y estén relacionadas con tu profesión.
Aunque no lo creas, esto también le da peso y fuerza a tu perfil, pero cuando sigues a alguien en LinkedIn, sus publicaciones también te aparecen y puedes comentar.
Es como un 2×1, ya que sus contactos también leerán lo que escribas y cuando lleguen a ti, ¿qué crees que verán? 😏
Exacto, tu perfil de alto impacto.
Estos son los 14 puntos que debes completar en tu perfil de LinkedIn, pero…
¿Qué sucede si aún, estando cada día en esta red, no tienes resultados?
Si aún teniendo un perfil estelar, no estás consiguiendo los resultados que esperas, puede ser por una de estas 3 cosas:
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No cuentas una estrategia para LinkedIn
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Aún no sabes lo que quieres conseguir en esta red profesional
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Desconoces cómo utilizarla a tu favor para beneficiarte de su gran potencial
Un buen perfil está bien, pero es tan solo el primer paso porque sin él, nada de lo que hagas después te servirá.
En el artículo de hoy, te he contado cómo deberías completar tu perfil de LinkedIn, en el siguiente te contaré cómo utilizar esta poderosa red social para buscar empleo y ser encontrado por reclutadores.
Mientras tanto, cuéntame en los comentarios cuáles de todos estos puntos puedes mejorar en tu perfil y por qué.
Te leo.
Sobre mí
Me llamo Liz Sarmina y ayudo a profesionistas a impulsar su crecimiento profesional para llevarlos al siguiente nivel de su carrera.
Les ayudo a crear su plan de carrera con sus propios objetivos y a diseñar una estrategia de empleabilidad en LinkedIn para llegar a los mejores puestos dentro de las organizaciones.
Trabajamos 1 a 1 desde el autoconocimiento para descubrir su potencial, comunicar su diferencial y mejorar sus competencias gerenciales.
Así, recuperan la confianza en sí mismos y avanzan con seguridad en el siguiente nivel de su carrera.
Si quieres tener claridad para establecer tus objetivos laborales y alcanzar tus metas profesionales, escríbeme a liz@lizsarmina.com
Será un placer conocerte y ayudarte a crecer en tu carrera profesional.
