Cuando estás en busca de un nuevo reto o promoción, sientes una gran presión y no estás seguro si cumples con el perfil.
Tienes tantas expectativas que cumplir en un nuevo departamento que desconoces.
Y aunque ya hayas estado a cargo de una división, este reto representa un mayor desafío en tu carrera.
Pero con cada nuevo reto, que te saca de tu zona de confort, te invade el miedo de no estar a la altura.
Todo por no saber cómo:
💡 Mostrar tu potencial de crecimiento
💡 Fortalecer tus competencias de liderazgo
💡 Demostrar que eres el mejor candidato para ese puesto¡El trabajo de tus sueños existe!
Ese desconocimiento, incertidumbre e indecisión te puede llevar a no dar los resultados que se esperan de ti.
Sobre todo se convierte en un obstáculo que te impide convertirte en un gran líder para tu equipo.
En cambio, si supieras cómo comunicar tu diferencial y tu aporte de valor, te darías cuenta de cómo la inseguridad se desvanece.
Eso se llama MARCA PERSONAL.
Un activo muy valioso para ti como directivo o gerente en una empresa.
Trabajarla, requiere un proceso de introspección acompañado de un mentor.
Justo lo que hago desde hace unos años.
Ayudo a directivos y gerentes a trabajar en su desarrollo personal y profesional para crecer en su carrera y transformarse en líderes que las empresas quieran contratar.
De esta manera, te conviertes en un líder cuyas ideas sean escuchadas y consigues mejores propuestas laborales, gracias al poder de tu marca personal en LinkedIn®.
Después de trabajar 18 años en el departamento de Recursos Humanos, creé mi propia metodología de 5 fases basada en el autoconocimiento, donde lo primero que hacemos es identificar tu estilo de trabajo.
✔️ Luego, nos centramos en tu MARCA PERSONAL para que tengas claro tu aporte de valor y sepas comunicarlo de manera asertiva.
Cuando tienes esto claro, el siguiente paso es crear un plan que te acerque a tus metas profesionales.
Esta es la mejor manera de encontrar la empresa donde quieres trabajar.
✔️ Y ahora que ya sabes a dónde quieres ir, es momento de redactar tu currículum de alto impacto y prepararte para una entrevista laboral y entrevista por competencias.
👉 Sin embargo, el punto clave y esencial de tu comunicación será LinkedIn® porque te enseñaré a crear tu propia estrategia para que las empresas lleguen a ti.
✔️ Y la última fase de mi metodología es una herramienta del desarrollo personal para fortalecer tus competencias directivas y convertirte en el líder que transforma equipos.
Esta es la base sobre la que decidí crear mi Mentoría de Marca Personal y mi Asesoría Estratégica de Empleabilidad para todo tipo de profesionistas.
En todo el proceso te guío, te acompaño y resuelvo tus dudas en sesiones personalizadas.
¿Cómo ves? ¿Quieres convertirte en un líder para que las buenas propuestas lleguen a ti?
Los lideres no dudan. Y tú puedes ser uno de ellos.
Te propongo que hagamos una llamada telefónica de valoración sin compromiso, solo llena este cuestionario.
Sobre mí
Me llamo Liz Sarmina y ayudo a profesionistas a impulsar su crecimiento profesional para llevarlos al siguiente nivel de su carrera.
Les ayudo a crear su plan de carrera con sus propios objetivos y a diseñar una estrategia de empleabilidad en LinkedIn para llegar a los mejores puestos dentro de las organizaciones.
Trabajamos 1 a 1 desde el autoconocimiento para descubrir su potencial, comunicar su diferencial y mejorar sus competencias gerenciales.
Así, recuperan la confianza en sí mismos y avanzan con seguridad en el siguiente nivel de su carrera.
Si quieres tener claridad para establecer tus objetivos laborales y alcanzar tus metas profesionales, escríbeme a liz@lizsarmina.com
Será un placer conocerte y ayudarte a crecer en tu carrera profesional.
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