Si tratara de vender mis servicios actuales a mi yo de antes, estoy segura que los rechazaría.
No los compraría y hasta me molestaría.
Y no porque sean malos, sino porque estaba tan feliz, cómoda y ocupada con mi puesto de aquel entonces.
Todo iba muy bien y jamás consideré que necesitaría prepararme para buscar empleo.
Yo era de las que pensaba que se quedaría ahí para siempre 🙈
Que mi carrera y mi profesión giraría en torno a una sola empresa.
¡Qué horror! Con lo peligroso que son esas creencias hoy en día.
Pasar por todas esas experiencias me hizo entender qué siempre reaccionamos en el último momento, en lugar de prevenir para no lamentar.
Afortunadamente, en mi último empleo empecé con mi emprendimiento a la par de mi trabajo y en el 2020 ya me quería salir para dedicarle tiempo al 100%.
Y de eso vamos a hablar en este artículo, cómo prepararte para buscar trabajo, sin arriesgar tu empleo actual.
Solo que antes de que me digas que ya enviaste tu CV a 200 vacantes o has contactado a muchos reclutadores, mejor empecemos con lo básico:
Qué es y qué significa la búsqueda de empleo
Esta definición la encontré en Wikipedia:
“Buscar empleo, es el acto de buscar ocupación, si estás en paro, si no estás conforme con tu puesto actual, o simplemente quieres un puesto mejor. El objetivo inmediato es normalmente obtener una entrevista de trabajo que pueda ayudarte a conseguir el trabajo.”
Ahora quiero abordarlo desde un punto de vista más cercano.
Todos en algún momento de nuestra vida, nos enfrentamos a la búsqueda de empleo y puede suceder una, dos, tres o 10 veces, dependiendo de lo que estemos buscando.
La búsqueda de empleo es un cambio en nuestra vida personal y profesional porque nos saca de nuestra zona de confort, nos obliga a movernos hacia delante y nos impulsa a transformarnos en nuestra mejor versión.
Y yo lo consideraría como un trabajo sin remuneración.
Porque es muy cierto el dicho:
“buscar un trabajo es un trabajo de tiempo completo”
¿Qué se entiende por buscar empleo y cómo se confunde en el mercado laboral?
Muchos profesionistas realizan búsquedas en modo urgente y súplica hacia las empresas para que les ayuden a solucionar sus reveses económicos y poder solventar sus gastos.
Y aunque es obvio que un trabajo nos aporta un salario para eso, NO VAMOS A BUSCAR EMPLEO POR NECESIDAD.
Ponerte en una posición de necesidad degrada tu profesionalidad e infravalora tu potencial y es como una llamada automática al desprecio y al rechazo.
Recuerda que te presentas como un profesional que soluciona problemas y da resultados, no como una persona que suplica trabajo.
Envías y compartes tu currículum a cualquiera, aplicas a cualquier tipo de vacante, acosas a los head hunters por email y básicamente, le tiras a todo lo que se mueva a ver si algo cae.
Ya sabes, chicle y pega.
La búsqueda de empleo no funciona de esa manera y lamentablemente, es el método más conocido para no tener resultados y decir que «no hay trabajo allá afuera porque la situación está difícil».
¿Cuál es el proceso de una búsqueda de empleo?
Antes de entrar en el proceso, me gustaría plantearte unas preguntas para ubicar tu punto de partida y tener una dirección clara:
¿Cuál es tu prioridad?
Durante la búsqueda de empleo hay 4 momentos cruciales que te ayudan a definir tus prioridades, metas y objetivos porque no es lo mismo un recién egresado que un profesional que quiere cambiar de sector u otro que busca oportunidades de crecimiento.
- Entrada al mercado laboral: Cuando quieres reinsertarte al mercado, casi siempre estás abierto a muchas ofertas sin filtros solo para estar activo.
- Necesidad por conseguir ingresos: Cada uno nos enfrentamos a circunstancias inesperadas de la vida y a veces solo buscamos una ocupación que nos ayude a solventar nuestros gastos diarios, mientras trabajamos a la par en un plan a largo plazo.
- Cambio de plan de carrera: Esta situación aparece cuando ya no te emociona lo has estado haciendo, pero tampoco sabes hacia dónde enfocarte.
- Crecimiento y desarrollo profesional: Este punto es la culminación y el sueño de todo profesionista cuando aspira a ser un verdadero experto en su materia.
Los que están en el último punto, tienen claridad total de su potencial, diferencial y el valor que aportan a una empresa, por eso son más selectivos con las ofertas que reciben y los proyectos que buscan.
Una vez que hayas escogido tu punto de partida, es momento de iniciar con el proceso y para eso te tengo 2 preguntas más:
¿Qué quieres hacer y en qué área quieres desarrollarte?
Con tu respuesta es mucho más fácil buscar las vacantes que el mercado ya ofrece para saber si cuentas con las habilidades, los conocimientos, la experiencia y detectar si sus requisitos son tus puntos débiles o fuertes.
Además, de tu investigación puedes extraer las palabras claves que utilizan los buscadores ATS en tu currículum y los head hunters en LinkedIn 😉
Dónde buscar ofertas de empleo
La búsqueda de vacantes puede realizarse en varios portales de empleo como occ, indeed o infojobs, aunque yo recomiendo utilizar LinkedIn, Glassdoor y directamente en las páginas de las empresas que te interesan.
Pero si en tu búsqueda resulta que no encuentras nada o casi nada del puesto que te interesa (sobre todo si vas a puestos directivos) es porque seguramente son vacantes ocultas.
En este artículo puedes conocer cómo acceder a este tipo de vacantes.
Cómo activar la búsqueda de empleo en LinkedIn
LinkedIn es mi lugar favorito de actuación, pero tiene sus trucos y sus reglas.
No recomiendo utilizarlo sin estrategia, ni mucho menos si todavía no has definido las bases de tu marca personal.
Algunas personas me han preguntado por la opción «Open to Work» y no la recomiendo porque baja tu visibilidad.
Es decir que la propia red profesional no te muestra en los resultados de búsqueda de potenciales empleadores.
Lo sé, suena ilógico y no sé por qué sucede.
Además, por alguna razón es más atractivo un perfil que no tiene ese listón verde.
Por qué es importante planificar la búsqueda de empleo
Planificar no significa escribir decretos sobre piedra, al contrario es tener una guía con pasos estructurados y adaptados a tus circunstancias y estilo de vida para establecer objetivos laborales que te permitan alcanzar tus metas profesionales.
Algunos profesionistas me dicen que no pueden predecir el futuro y tienen razón, pero pueden crearlo.
Si sabes hacia dónde te diriges, es mucho más fácil saber lo que debes hacer para llegar hacia allá con calma y paciencia.
Sé que la mayoría de profesionales se apuran a buscar empleo de manera efectiva y fugaz, pero eso solo les ocasionará más tropiezos que saboteen su llegada al éxito.
Las personas que van en busca de resultados inmediatos casi nunca los obtienen y si obtienen algo, lo dejan al cabo de unos meses porque no les gusta, les aburre y les pagan poco.
Por eso te comenté al inicio que es mejor decidir desde tus prioridades y tus intereses.
- Si tu interés es buscar cualquier cosa para solventar gastos, tal vez no tengas que ser muy meticuloso en tu búsqueda.
- Si quieres crecer y aspirar hacia una dirección de alto nivel, ahí la cosa cambia.
Prácticamente todo depende de ti y lo vuelvo a repetir:
Te presentas como un profesional que soluciona problemas y da resultados, no como una persona que suplica trabajo.
Esto es lo que trabajaré a partir del 8 de noviembre en la 3º edición de mi Mentoría Grupal: Cambia tu manera de buscar empleo®.
En este programa de 7 semanas, trabajaremos a fondo todo lo que has leído en este artículo para descubrir tu potencial, encontrar tu diferencial y comunicarlo a través de tu marca personal.
En esta Mentoría nos estará acompañando Javier Córdova, Coach Especialista en Transformación y Coach de Vida, y entre los dos, te ayudaremos a cambiar tu mentalidad, fortalecer tu AUTOESTIMA, recuperar tu confianza y encontrar tu motivación y derribar las creencias que te impiden avanzar en el camino.
No haremos pequeños ajustes rápidos a tu CV y tampoco iniciaremos con las simulaciones de entrevista.
Empezaremos con el AUTOCONOCIMIENTO y trabajaremos la MENTALIDAD para eliminar los límites que bloquean tu crecimiento, te guiaré en cómo crear un plan para ir, paso a paso, hacia tus metas profesionales y no dejar de lado tus objetivos laborales.
Aprenderás:
- Qué es la Marca Personal y cómo puedes desarrollarla con éxito.
- Establecerás tu Plan de vida y carrera con metas realistas.
- Crearás un mensaje poderoso que transmita tu diferencial y aporte de valor para las empresas.
- Conocerás el mercado laboral a través de un método único para saber lo que piden las empresas y usarlo a tu favor .
- Redactarás un CV de alto impacto que refleje tu diferencial y te posicione como la mejor opción
- Tendrás estrategias para una entrevista exitosa y tener la mentalidad correcta para ser el candidato elegido.
- Habrá simulaciones de entrevista para tener seguridad y confianza.
- Sabrás usar LinkedIn a tu favor para llegar al mercado oculto de vacantes a través de estrategias de networking y visibilidad.
- Cómo mantener la motivación y enfoque durante el proceso y que no tires la toalla ni te sientas derrotado.
Estas son las temáticas principales con las que podrás trabajar tu marca profesional para que las buenas oportunidades laborales lleguen a ti.
Si quieres participar, agenda una llamada GRATUITA conmigo y cuéntame tu caso.
Me encantará conocerte.
