Hace algunos años, lo que más disfrutaba de mi trabajo era encontrar a la persona correcta para el puesto correcto.
Conocer y escuchar a todos los candidatos que aplicaban para un puesto, era mi parte favorita de las entrevistas.
Sin embargo, la parte menos agradable era leer los currículums kilométricos de muchos de ellos.
Estaba cansada de ver una pila de CV’s en mi escritorio y casi ninguno de ellos redactaba lo que podían aportar a la empresa.
Tal vez uno o dos de cientos.
Hasta que un día, di con uno.
Al fin, era el primero en tanto tiempo que podía decirme de qué manera su talento podría contribuir al desarrollo de la empresa a la que aplicaba.
Desde que lo encontré, no quise dejar de leerlo.
Cuando terminé, supe que había encontrado al candidato ideal.
Por tanto, no seguí leyendo el resto de currículums que hacían falta.
Esta persona obtuvo el puesto gracias a su perfil profesional, las primeras 3 líneas que aparecen justo debajo de tu foto.
Tanto si te encuentras en una búsqueda de empleo activa o si quieres aplicar a un cargo más alto, el perfil profesional es la clave para decirle a tu próximo jefe que eres el candidato ideal.
Y en este artículo, aprenderás a escribir el tuyo para diferenciarte del resto de los candidatos.
Pero antes, voy a explicarte ¿Qué es un perfil profesional?
Tu perfil profesional es un párrafo que le dice al empleador quién eres y qué sabes hacer porque describe de manera clara y concreta qué buscas y a qué aspiras como profesionista.
Gracias a él, tu currículum no será descartado y te pondrá en ventaja para considerarte en tu próximo puesto de trabajo.
¿Lo habías pensado así?
La búsqueda de empleo ya no es como antes, y aún así profesionistas y directivos piensan que agregar desde la educación básica hasta lo último que han hecho, “para darle más peso a su CV.”
En lugar de llamar la atención, los descarta al primer instante.
¿Qué NO es un perfil profesional?
Un perfil profesional no es poner tu objetivo, es decir,
-
no es «trabajar en una empresa para obtener experiencia»,
-
tampoco es «formar parte de una empresa de renombre para desarrollar tus habilidades»
-
y desde luego que «darle una mejor vida a tu familia» puede ser una razón válida para ti, pero no para la organización que te contrate.
Ahora que ya hemos descartado todo aquello que conocías y seguramente ponías en tu currículum, vamos a ver cómo redactar tu perfil profesional.
Y es que aquí es donde casi siempre todos fallan.
Cada vez que mis clientes empiezan una mentoría privada, creen que empezaremos a escribir su CV y no funciona de esa manera.
Cuando redactas tu CV, es porque estás seguro del puesto al que aplicas y que cumples con los requisitos, has investigado a la empresa y sabes que todo encaja contigo.
Como sé que aún no has realizado estos pasos previos, me gustaría que empezaras respondiendo estas dos preguntas:
¿Qué quieres conseguir y qué ofreces?
Sé sincero contigo mismo y cuando termines sigue estos 3 pasos previos a la redacción de tu perfil profesional.
#1 Busca dentro de ti y pregúntate qué has aprendido en tu experiencia profesional, a lo largo de todos estos años.
-
¿Qué cursos o formaciones has realizado?
-
¿Cómo los has aplicado o de qué te han servido?
-
¿Cuáles son tus habilidades y destrezas?
-
¿Cuál es tu formación académica o en qué te has especializado?
Escribe todas tus respuestas en una hoja y procura que sean tantas como puedas, pues tan solo es un brainstorming y luego subrayarás lo más relevante.
Por ahora, solo céntrate en responder y sacar toda la información que puedas de tu trayectoria profesional.
Una vez que tengas toda esa información, ve subrayando lo más relevante para ti.
Es decir, aquello que aún te apasiona y te motiva a seguir aportando a las empresas porque eres bueno en ello y otros lo reconocen.
#2 Investiga las vacantes y empresas
Una vez tengas concluido el paso anterior, es momento de decidir a qué puesto quieres aplicar.
Busca e investiga las vacantes disponibles y las empresas cuya cultura encajen contigo.
De nuevo, no te limites, busca tantas como puedas y después descarta poco a poco para quedarte con las que de verdad te interesan y hagan match contigo.
#3 El match perfecto entre tú y la vacante
Si has elegido tus 5 vacantes finalistas y todas ellas tienen algo en común, este paso será sencillo, pero si son puestos distintos deberás tener respuestas en función a tu candidatura.
Responde a estas 2 preguntas:
-
¿En qué tengo experiencia que sea valiosa para el nuevo puesto?
-
¿Qué capacidades y fortalezas hacen mi candidatura idónea?
Ahora que ya tienes todas tus respuestas, es el momento de escribir tu perfil profesional en 3 líneas que destaquen tu currículum del resto de candidatos.
Debe ser un párrafo dónde muestres tu interés en el puesto y cuál es el beneficio que aportas a la empresa, es decir, por qué deberían contratarte.
Al inicio del artículo, te conté cómo un currículum llamó mi atención y me hizo saber que era el indicado gracias a las 3 ÚNICAS líneas de su perfil profesional.
Por tanto, todo lo que hayas escrito hasta ahora, resúmelo en un párrafo y ve acortando todo aquello que parezca irrelevante.
-
Muestra tu interés en la vacante, experiencia relevante y conocimientos y habilidades afines al puesto.
-
Elimina todo aquello que no aporte nada como las palabras redundantes o información de relleno.
-
Comunica tu expertise y el área de interés.
No te limites a describir qué esperan de la empresa y del empleo.
Para finalizar, tu perfil profesional NO debería lucir así:
Mi objetivo es crecer en una empresa que me permita desarrollar mis conocimientos y capacidades a lo largo del tiempo y en donde pueda seguir creciendo y aportando más.
He revisado tantos currículums que esta es una de las frases más comunes que mis clientes escribían antes de entrar a mis mentorías y cuando yo misma reclutaba a otros profesionistas.
Si sigues todos estos pasos, escribirás un solo párrafo que le haga ver al reclutador quién eres, qué puedes aportar a la empresa y si tu perfil es el adecuado para el puesto.
Por tanto, tu perfil profesional debería verse así:
Más de 15 años de experiencia construyendo y fortaleciendo relaciones comerciales con distribuidores y proveedores para formar alianzas estratégicas. Gestionar de manera integral el área de atención a clientes, formando equipos de alto desempeño e innovando a través de procesos y procedimientos que generan ahorros para la compañía.
Sobre mí
Me llamo Liz Sarmina y ayudo a profesionistas a impulsar su crecimiento profesional para llevarlos al siguiente nivel de su carrera.
Les ayudo a crear su plan de carrera con sus propios objetivos y a diseñar una estrategia de empleabilidad en LinkedIn para llegar a los mejores puestos dentro de las organizaciones.
Trabajamos 1 a 1 desde el autoconocimiento para descubrir su potencial, comunicar su diferencial y mejorar sus competencias gerenciales.
Así, recuperan la confianza en sí mismos y avanzan con seguridad en el siguiente nivel de su carrera.
Si quieres tener claridad para establecer tus objetivos laborales y alcanzar tus metas profesionales, escríbeme a liz@lizsarmina.com
Será un placer conocerte y ayudarte a crecer en tu carrera profesional.
